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关于集中开展乐寿企业文化学习的通知


发稿时间:2016-10-11 来源:集团行政部 【 字体:

 
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关于集中开展乐寿企业文化学习的

通  

       集团及各子公司:

       为深入贯彻学习乐寿企业文化,统一全员思想,提升企业凝聚力和向心力,用乐寿优秀企业文化武装广大职工

的头脑,提高集体荣誉感和团队精神,公司拟定于从9月28日至11月27日利用两个月的时间集中开展乐寿企业文化

学习活动,掀起一股全员“学文化、知文化、用文化”的企业文化学习热潮。具体要求如下:

       1、在保障正常生产经营秩序的前提下,集团及各子公司总经理要高度重视,切实负起责任,亲自主抓此次企业

文化集中学习活动。

       2、学习内容为新版《乐寿企业文化手册》,参照9月4日乐寿培训学校成立日暨首次开班课上所讲授的

PPT文化课件,本着“横向到边,纵向到底”、“全员覆盖、全员参与”的原则和要求,深入开展企业文化学习活动。

       3、学习方式:可以集中培训,可以分散学习,也可以结合本岗位和工作实际,举办企业文化学习研讨会;在上

述传统学习方式的基础上,鼓励各公司积极创新学习方式和采取其他一些灵活多样、行之有效的学习方法,对于学

习过程中涌现出的好的学习模式和方法,将予以汇总和推广。

       4、学习效果和验收标准:
       1)深刻理解企业文化理念12条。
       2)牢记员工行为准则25条。
       3)了解企业发展历史,能够记忆企业重要发展节点、事件及关键数据。
       4)能够识记乐寿相关标识,解释其内容和寓意。
       5)对于乐寿溯源和相关文化典故能够熟知和讲述。
       6)能够背诵员工誓词,了解并遵守宣誓流程及规范。
       7)会唱《乐寿之歌》,了解并遵守歌唱流程及规范。
       5、效果检查及验收方式
       1)试题考试
    (1)由乐寿培训学校命题,建立文化试题库,并进行文化试题考试。

    (2)按照集团及各子公司的人数,随机抽取一定比例的员工(含各级领导干部)参加文化试题闭卷考试,并将考

试结果进行公示。不及格者还要安排补考。及格率低于70%的公司,需重新抽取同比例的员工,进行重考(补考者

人数统计在内)。

    (3)按照集团及各子公司考试验收情况进行综合排名,并进行通报。
      2)文化知识竞赛

      集中学习活动期间,由集团组织一次“乐寿文化知识竞赛”活动,集团及各子公司自行组织文化代表队,进行现场

的知识竞赛活动。活动具体方案另行制定。

      3)集中学习活动期间,各子公司要充分调动广大员工的学习积极性,发掘广大员工的潜能和智慧,在本公司内

织举办一次小型“乐寿企业文化宣传文艺”活动,可以借助歌曲、相声、小品等多种文艺形式,结合乐寿企业文化的

容,寓教于乐,寓学于乐,丰富学习形式,激发学习兴趣,提升学习效果。届时集团将组织人员到现场进行观摩,

对其中的优秀节目将推荐安排到集团的元旦或春节文艺晚会上进行汇报表演。 

       6、宣传措施

       集团及各子公司视条件和情况,适当进行乐寿企业文化学习氛围的营造,张贴悬挂文化学习的条幅和标语,烘托

集中开展企业文化学习活动的气氛。

       请集团及各子公司高度重视并扎扎实实组织落实开展此次文化集中学习活动,使文化学习切实落到实处,使广大

员工从学习中受益,从学习中提高,从学习中得到思想洗礼和升华。 



                                    河北乐寿农牧集团行政部
                                    2016.9.19







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